昨晚舉國歡騰棒球奪冠，今天全台沈浸在許多買一送一的欣喜之中。但我忍不住要殺一下風景，提醒大家不要忘記繼續關注「一個公務員之死」的職場霸凌事件，我們還要繼續等著調查報告出爐——公布事情真相。
我在職場上沒有遇過真正的霸凌。不過，好老闆、喜歡找碴的上司、友善和不友善的同事倒是遇過幾個。
剛出社會進入電視製作公司，當小助理時被呼來喚去是家常便飯；做錯事情被臭罵個幾句所在多有；劇本寫得天馬行空、無法執行而被怒摔在地上，也是剛剛好而已。
我的第一個老闆個性有點天真爛漫。剛畢業的我上班好像上學，一天到晚遲到，開會時還會打瞌睡！老闆笑我是「社會適應不良」，對我多所包容；倒是老闆娘不太喜歡我。原因無他，就是「老闆太喜歡我了」！😆😆
不過當時我有一個非常認真、負責又能幹的上司，雖然我也常常挨她責備，但我在她身上學到很多。後來也是她挖角我去了週刊，直到現在我們都還是很好的朋友。
第二個老闆和老闆娘是共同創業，夫婦倆一起製作、主持廣播節目。在他們公司我學會了寫廣播稿，也試著自己製作有線電視的訪談節目。只可惜多年後廣播不景氣，老闆公司倒了，我這個當年的小員工還曾支援了他一點點錢應急呢！
第三個老闆「綜藝坦克」製作人王鈞，雖然脾氣火爆，但卻是個心軟、正直的好老闆。當年他每次大發雷霆後，看到倔強的我撿起地上的劇本，追問他劇本要怎麼改？這樣寫為什麼不行？後來就乾脆找了華視的美術指導、導播來公司給我們上課，讓不是科班出身、沒有實際製作綜藝節目經驗的我們，能更快速的進入狀況。
後來，王大哥曾經讚美過我：「妳這個ㄚ頭還不錯！罵了不會哭！」哈哈？😂（那他不了解啦！我爸爸可比他還兇一百倍呢！）
所以，我認為很兇的、會罵人的，並不見得就是壞老闆。一個老闆對員工好不好，應該是看他發脾氣時是否對事、不對人？目的是否良善？是否能夠理解員工的能力、給予適當的發揮空間與協助？是否能夠體貼員工的處境？是否能站在員工立場思考？是否真心照顧員工？
而作為一個好的上司，則需要有肩膀能擔當責任，不跟下屬爭功諉過；擅長溝通、安排而非八卦、鬥爭；要為團隊爭取權益，而非獨善其身、甚至落井下石。
我在報社工作時，就沒有之前那麼幸運。雖然大老闆對我不錯；但是有幾個中間上司頗爲難搞。而且因為我的工作表現還不錯，對方有所忌憚，不敢在我面前來「明槍」，就只會在後面射「暗箭」。
比如説，在報社工作時我後來懷孕了，我負責跑電視綜藝組，老闆特許我坐在一個有電視（方便看娛樂新聞直播）的位置不必移動，對方就會趁我不在的時候酸我：
「哎呀，我們報社一姐、老闆面前紅人，誰都動不了她呀！她愛坐哪兒就坐哪兒，那是她的寶座呀！」
不過這些事在當時我都渾然不知，一直到我離職跳槽到雜誌社，才有同事陸續告訴我。
又或者後來我在雜誌社時，為了跑娛樂圈的封面故事，必須時時在攝影棚、記者會中穿梭、找題材、查證線索；甚至三更半夜跟藝人跑夜店、博感情；亦或是晚上跟夜貓子藝人聊天、打電話。因此我除了開會、寫稿、交稿，平日很少進辦公室。於是，那個沒跑過線的上司就會在其他同事面前大聲譏諷我：
「我們辦公室裡有位大牌記者，一週只上兩天班，薪水還領得比別人多⋯⋯」
甚至在我生完老二請產假、坐月子哺乳，忙得昏天黑地時，打電話要求我：
「妳在家反正沒什麼事，可以幫忙寫篇稿子嗎？」
當時雜誌找不到記者，因此稿量很大。懷孕時，我曾經一週獨包過六篇稿子，弄到編輯部同仁只好來找我商量：「安儀，妳可以不要掛名嗎？不然整本B本目錄打開作者有一半都是妳，太難看了！」
還有同事開玩笑：
「妳的稿量跟肚子大小成正比嗎？」
工作量大倒是無所謂，但是成日的冷嘲熱諷我就忍無可忍了！終有一天，我受夠了，就在眾人面前徹底翻臉，大聲頂回去：
「我是你手下的記者，我不去跑新聞你的頭條是要哪裡來？每天坐在辦公室可以生出新聞來，那你去找這種厲害的記者來幹！我走人！」
頂頭上司聽到了我們的衝突，把我們找去私下協調，最終我答應每天寫日誌報告我的採訪去處，而他則不能再要求我每天進辦公室呆坐。
經此一役，對方收斂很多。他從此不敢在我面前謾罵，堆起笑臉，客客氣氣的對我說話。雖然我還是常聽說他繼續在背後「黑」我，反正我聽不見，就懶得理會。
然而，另一位同事卻遭了殃。他的出氣筒換了人，開始每天對她大呼小叫、從頭罵到腳。私底下我曾經問過那位倒霉的同事，問她為什麼不走人？她可憐兮兮的說，她需要這份高收入，因為她身懷債務，需要錢。
最後，我因為不想再繼續跑娛樂圈而離職。抱著小紙箱要離開辦公室的時候，同事們偷偷和我搖手說再見，但是在這位主管的淫威之下，竟然沒有一個同事，敢和我一起出去吃頓離職飯！
我很幸運，因為我在私人企業，所以可以自由選擇跳槽、或是運用我的專業創業、轉換跑道。然而軍公教系統不一樣，他們絕大多數在同一系統中從一而終，優勢的一點是工作權有保障，但缺點卻也是在封閉的系統中，申訴、請調不一定能成功。而且，長年下來沒有培養其他專長，因此年齡大了，換跑道也不容易，才會發生如此遺憾之事。
我最近時常把以前職場上遭遇說給孩子聽，告訴他們，我們是個「人」，是個有尊嚴、有底線的人，所以不能夠任由別人擺佈、欺侮。遇到自己有錯，就要反省修改；遇到自己不懂不會，就要努力不懈的去學；但是遇到不合理、不公平的事情，也不要害怕，要勇敢的對抗。
人有一種劣根性，就是柿子挑軟的捏，「人善被人欺，馬善被人騎」。霸凌者通常喜歡挑不反抗、溫順、默默無聲的人下手；而且，往往他們並沒有意識到自己在「欺負」人，他們會以「開玩笑」或是「為你好」甚至「假裝公義」來包裝或是說服自己：那些充滿惡意的中傷、嘲諷、找碴、攻擊，是「無意」的，是「目的良善」的。
如果在一個無法改變狀態的封閉系統中，又或者被霸凌者害怕自己沒有其他更好的工作機會，這種狀態及環境，就會讓人生不如死，每天如同活在地獄之中。
但是，這世界上真的、真的沒有一件事值得賠上生命。
也沒有一個人值得你用生命去對他抗議。
恐怕你死了，對方還會告訴別人那是你的問題。
無論如何，活著才是王道。
活得比對方好，就是最好的報復。
#還在深深難過中
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