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前兩天和一個以前的媒體同業聊天,談到以前有一些沒小孩的主管(不管是男性、女性),看不順眼有孩子的同事早點工作完回家,經常藉故找人麻煩。就連我自己,也曾遇過主管在我生小孩、做月子期間,來電要求我「反正你在家也沒事,可不可以幫忙寫點稿?」這種離譜的狀況。
我有一種深深的感慨,覺得在台灣,生小孩的女性總得不到該有的支持與尊重。
上星期,我參加公視的「NGO觀點」錄影,談的是新北市這次新上路的「公托政策」。當然,與會的新手父母、學者、官員,都對於政府與民間企業合辦、便宜又安全的托嬰機構報以正面評價。但是,廣設托嬰機構,就能解決婦女的托嬰難題、讓大家願意生育嗎?
我認為,答案是否定的。
當一個媽媽,有誰願意生完孩子之後,把小孩早上七點就丟到育嬰機構,晚上七點才接回家,好像一個只負責生孩子的機器?
當一個媽媽,有誰願意生完孩子之後,工作、家庭兩頭忙,被迫變成一個蠟燭兩頭燒、嚴重睡眠不足、工作超時的超級瑪麗?
當一個媽媽,有誰願意生完孩子之後,看著孩子下課後只能待在安親班、才藝班,三餐都吃外食、便當,成為一個「老外小孩」?
當一個媽媽,有誰願意生完孩子之後,成為一個老闆眼中不中用的員工、孩子眼中不敬業的媽媽、先生眼中沒情趣的老婆?
我認為,如果台灣的社會、企業、大眾觀念,仍然停留在「你的孩子只是你的孩子」,而非「你的孩子也是社會的資產」,那麼,台灣婦女的困境就永遠解決不了,生育率就永遠不可能提昇。
因為,很多沒有小孩的人,他們不會想到:三十年後,是現在需要照顧的這些小孩,佔據國家主要的勞動人口。
因為,很多不體諒媽媽們的上司們,不會想到,三十年後,是現在這些需要照顧的小孩,要負責照顧你的健康、服務你的生活。
因為,很多單身貴族,沒有預料過,三十年後,是現在這些願意生小孩的婦女所生的孩子,將成為社會主要的稅收來源、經濟支柱。
因此,為人父母者,需要早點回家陪伴孩子,為了教育出未來身心健全的青年人。
因此,為人父母者,需要給予孩子溫暖而完整的家庭,好讓未來的社會棟梁,長大後對社會有正面的貢獻。
因此,為人父母者,需要多花些時間,教導養育孩子,讓未來的主人翁,成為有創造力的科學家、有醫德的醫護人員、有熱情的黑手工人、有良知的廚師、有操守的政治人物、有魅力的藝術人才。
而他們,將是你未來老了之後,擁有美好生活的重要因素。
因此,社會大眾、企業老闆,應該有個共識:生孩子的婦女,需要你的支持。
她們需要好好做月子,餵哺母乳,養育出更健康、不會浪費健保資源的下一代,
她們需要育嬰假,回家照顧幼兒,讓寶寶在有安全感的母親懷抱中長大,而非冰冷的育嬰機構。
她們需要彈性工時,早點下班教養學齡兒童,關心他們的成長方向,而非將孩子丟在安親班、才藝中心。
她們需要社會大眾的支持與諒解,在工作與家庭中取得平衡,成為一個健康的好媽媽,而非鞠躬盡瘁、死而後已。
育嬰機構,真的只是其中一小環,一個不得已的替代方案。
因此,請感謝願意生小孩的父母,當她懷孕時,請體諒她的不適,因為她正在為你的下半輩子受苦。
因此,請感謝願意生小孩的父母,當她(他)需要回家照顧生病的孩子時,請不要給她臉色看,因為有她,你的後半輩子才有希望。
因此,請感謝願意生小孩的父母,當她(他)需要早點回家訂正小孩的功課時,請不要為難她,因為有她,你的垂垂老矣的人生才有色彩。
因此,請感謝願意生小孩的父母。當他們在公眾場合不小心打擾了你的安寧時,請給予他們多一點的寬容,因為他們正在做你父母當年所做的事。
請感謝願意生小孩的父母,尤其是願意生小孩的婦女。
只有當每個人都體認到這點,我想,生育率才有可能提昇吧!
以下附錄一位公視觀眾「惠閩」的來函:
大家都沸沸洋洋的討論,如何給予有孩子的家庭,安全、品質良好、收費合理的幼托機構?!如何讓適合孕育子女的人敢生孩子?!
陳安儀小姐卻提到了給媽媽"縮短工時",讓媽媽也可以安心回到家裡、接手照顧孩子。
記得多年前,英文作文考試題目是"Home",當初大家熱烈的論及許多考生寫成了"House"。題目的"家"是有情感交流的地方,而非是家的那個"建築體"。但是現在看來,現在許多的家庭,不就像一個上了鎖的儲藏室?每天沒能在餐桌上一同享用早餐的父母子女,出門上班、上學,父母工作到很晚,過了晚餐時間,才將在外漂流多時的孩子接回家,回到家洗個澡,大家早已精疲力竭,上床睡覺...然後又是另一天。
孩子跟父母的互動剩下什麼?許多職業婦女沒時間跟孩子一同享用晚餐,更有許多爸爸一年到頭,在餐桌上的時間沒幾天。
現在的孩子、青少年大家都說他們難搞、問題多...大家似乎沒認真想到,當孩子嗷嗷待哺的時候,在他身邊的是誰?當孩子生病想請假在家休息時,父母們還是只能忍著心傷、不捨,強把孩子送去學校。
大家似乎把可生育和適合生育的人當成工具,當成了"生小孩的工具",要他們為國家"生小孩",然後再幫他們養小孩(好似未來科幻電影的劇情)。"家庭教育"在哪裡?記得唸書時,曾經提及"家庭教育"、"學校教育"、"社會教育"...好爽朗美妙的口號!也好諷刺!真的很希望"家"是能有歡笑聲、飯菜香...而非像是可上鎖的儲藏室,只剩下洗澡、睡覺、換衣出門的功能。
在孩子成長的階段,"家庭的功能"不能省,那些互動、成長是"便宜"、"省錢"換不來的。
希望陳安儀小姐提到的這個觀念跟想法該被更"正視",希望有更多人支持。或許紀惠容小姐能針對"家庭功能"與"家庭教育"政府能給予什麼協助?再開個議題探討,很謝謝公視的努力與用心。





不但台湾是这样,大陆也是一样的,基本上大部分父母都是只管生,不管养,生了出来刚出月,就把宝宝放在爷爷奶奶或者外公外婆哪里去,都是让祖父母带,到了他们上幼儿园了,才接回来,有的更甚至到了小学阶段才接回来家里养。
以前我在国内见惯了,觉得没什么大不了
现在自己当妈妈了,怎么说我也不舍得把自己的宝宝送走
非常幸运的,我现在生活在丹麦,这里基本上有9-10个月得产假,让妈妈可以母乳到他们能够吃固体状得食物。相对比国内的朋友,我真的太庆幸自己不用刚生完,就得跑去上班。
不只職業婦女會遇到這種歧視,連全職媽媽帶小孩在外面時,也會受到歧視~
有次我懷著老二大腹便便,帶著三歲多的老大坐公車要去外公家,手上還提著大包小包的~要下車時因為動作慢了點,司機便不高興的喊著"動作快一點!",當場眼淚都快掉下來了!(永遠記得是630)這只是眾多事件之一而已~
我們的社會若是不給媽媽及孩子們多點尊重,怎麼能高喊"孩子是我們的傳家寶!"?
我就是生了二個的超級瑪麗 XDXD (Y)
水啦!!!!!!!! 大推這篇~~~
職業婦女的後盾真的要好大好大好大...
你這篇文章應該傳給馬總統看看,讓他知道問題的核心在哪
縮短工時,體諒媽媽,真的是最大的支持
我本為董事長的秘書, 但在我懷孕後, 就被換掉, 轉到一個我完全沒經驗, 也沒專業背景的部門去, 在我懷孕10個月期間只請過一天假, 因為要做羊膜穿刺, 但也因為請了這唯一的一天假, 被代班的女同事嗆聲!!!當晚我氣到回家痛哭....
因為主管們主觀認定有了小孩就一定不會認真工作, 單身的女性同仁也會說長道短, 像我自己為了接小孩, 每天趕6點下班回家, 就被流言批評...
雖然有勞基法, 有法律明文規定的保障, 但台灣就業環境中有許多隱性的力量在阻礙婦女就業, 業主有各式各樣的方法逼你自己辭職, 你也找不到方法去告他們, 去抵抗他們...
試問真有多少人敢請6個月的育嬰假?? 請了就要有回不來的心理準備.
我實在無法理解, 這些主管們自己也都有小孩, 有的還是有小孩的女性主管, 他們為何在工作上反而要去刁難我們這些拼了命的職業婦女, 他們的小孩是自己出生長大的嗎? 不需要母親嗎?為何連做人最基本的同理心都沒有....
政府應正視這個問題, 鼓勵女性就業, 幫助我們這些職業婦女, 也是為這個國家增加勞動力, 多看看瑞典等北歐國家是如何做的, 而不是只將這些列在法條中, 但只是"僅供參考" 而已.
以前是男主外,女主內,至少小孩還有家的感覺
現在是男主外,女要內外兼俱,媽媽如無支援系統,不累死才怪,難怪,現在的女生都不結婚生小孩
安儀姐,謝謝您!! 讓我們不孤單!!
安儀真的有說到媽媽的心坎裡阿
最近面臨工作(科技爆肝業)轉換之際,最讓我擔心的是『能不能準時下班?』
對於工作,我不要求要有多高的薪水,我只想每天陪陪小朋友,陪他們吃晚飯、陪他們作功課...
但是,這基本的要求,在台灣卻好難好難!
錢能養活小孩,但卻不能教養小孩;政府與其強調生一個補助多少,不如努力創造對職業婦女友善的環境,才能讓人真有意願生養孩子
P.S:能借我貼到FB嗎?
女人的心聲 說得太好了
這是他們無法體會的
看到這篇文章
感動地快哭啦....
太讚啦!安儀
目前我的工作一部份是在推展公家部門增設哺乳室以方便母親哺乳
可是卻常遇到某些公部門大家長的不重視
甚至表示將哺乳室設在殘障廁所即可
試問 如果是你家的小孩要吃的 你會不會在廁所裡準備餐點...
讓我們這些基層推動的 很氣憤..但礙於權責也很無奈
~「你的孩子只是你的孩子」,而非「你的孩子也是社會的資產」~真的很無奈
因為我已經沒有時間體力精神了..
公婆父母老了.老公工作忙.每個人都看著我來為他們作事
而我只能努力在生活.哦不!是生命中割捨出睡覺的時間來給孩子
我連給自己敷個臉都要算算時間
郤又要為了這個生不生老二的問題和全部的人對抗
搞到我焦慮症要發作
只因為老人們覺得 "要生個男的才有交代"
這年頭..女人的壓力有多大..只有身處其境的女人知道啊..
希望真ㄉ可以得到政府更多實質的幫助
我真的很希望擁有更多時間陪伴孩子的長大
我也面臨要不要生第二各的階段 但是第一胎遇到的難堪 實在不想在重覆一次 初期每天晨間的孕吐 被嫌吵到家人睡覺 後期時 大腹便便沒人讓坐 。
還好遇到好的褓姆 幫孩子當成他自己的孩子疼愛 。還有遇到好的老闆 在小孩發燒時 催促著我事情忙完 就快點回家照顧他 這或許是因為他也有年紀相仿的孩子 ,將心比心吧。這種人 何其少。
最該看的,就是只會打口水戰,利益勾結財團…私飽口袋的官員…
也該看的是 覺得當媽、照顧小孩 沒什麼的大男人主義者…或是婆婆們…
再來就是 不體恤 懷孕婦女的同事們…
(特別是給那些生過小孩 和沒生過小孩 只會拼命壓榨員工的主管,特別是女性主管)…我很想問,你們到底是不是人哪??
還是只是披著人皮,說著假仁假義的"非人"…我想你們是的=>假聖人,偽君子!!!完全不懂得 將心比心~~~這些終歸會回到孩子們身上…
台灣人 需要從新再教育~~~
請容我轉載連結到我FB的粉絲頁,媽媽基地
http://www.facebook.com/mamabase。
我覺得我真的做了非常正確的選擇
反觀其他國家,台灣真得輸了!
點出真正的心聲了!
台灣的男女平等過頭了, 如今變成女人不工作似乎就成了沒能力為家付出更多? !
職業婦女要工作負責又肩扛家中瑣事,辛苦!
若不是為了生計,寧可在家陪孩子成長!
安儀姐可考慮臉書辦活動,一呼百諾,讓更多的聲音出現,
讓政府/ 立委 正視婦女的心聲,修法,否則他們不會去得罪資方的!
如能真的減少工時會給予彈性,
這才是台灣女性的福音,才是真正能解決台灣少子化的根本!
才是台灣未來如何能長遠的遠見!
良好的家庭照顧與教育,才有健全的社會與人才!!!
贊成在FB上發起活動喔! 趁著選前政治人物比較謙卑聆聽選民需求的時候,我們一起發聲吧!
而育嬰假表格底下放的就是自願離職單
小蝦米如何對抗大鯨魚!?
所以我也只能黯然的簽下自願離職單...但我換得的是
長大後 當孩子問我在他小的時候 我是如何照顧他 教育他
我可以很驕傲的告訴他每一分每一刻的精采...
但 那些蠟燭兩頭燒的媽媽呢 ....
育嬰機構,真的只是其中一小環,一個不得已的替代方案。
希望真有人能摸清方向 "媽媽們" 要的是什麼
而不是一昧補助(而且非人人擁有資格)
而不是一昧的打造托育中心(到頭來 還是兩頭燒)!!
感謝安儀的發表!! 讓當媽的我感觸很深 雖然我現在是個家庭主婦.
剛升格為人母的我,看完這篇文章實在令我感動又無奈.
但會正視這個問題的人也只有部份有心人.
當政府官員忙著為選票而開支票時,是否多關心民生問題.
在當選後是否能真的落實執行也是未知數呀!!
我也曾經是職場上別人眼中所謂的成功女性,為了讓小孩有更好的成長只好縮少自己離開自己經營很好的事業,當時我身邊所有的單身女性跟一些所謂把小孩放給別人養的朋友只是一昧的用異樣的眼光看我,覺得我有問題,當時我心理真的很孤單無援<謝謝你這篇文章,安慰了我也更堅定我的信心
真是寫得太好了
大力推出去
應該讓大家的老闆和未婚的人好好看一下
台灣若真想要更繁榮進步
就應該要從家這個最基本的單位來好好經營
借分享
感謝!
可以好好過自己的人生、好好照顧自己的
為什麼要現在生小孩
台灣根本就不適合生小孩啊
應該說 目前整體的大環境跟地球資源
人類本來就應該自我滅亡 還傻傻的生
累了自己 也害了自己的小孩
相比之下,我真的覺得台灣的媽媽好辛苦
產假50幾天放完就要立刻回去工作,想請育嬰假又會沒頭路
這樣,他怎麼敢生第2胎?
我在澳洲,育嬰假一年,前26週是拿全薪
而且是我主管鼓勵我要拿足一年育嬰假
我拿育嬰假期間,公司就請了一個Contract代替我職位的人
她的contract只有效到我回去上班前一天
所以我不怕沒工作,這工作還是為我保留
我朋友常跟我說,他一點也不想回去上班
但是他不敢請育嬰假,因為請了育嬰假之後,不是被調離原部門
不然就是回都回不去
有再好扥嬰機構有什麼用,哪個當媽媽的不想自己照顧北鼻呢?
我從不覺得外國月亮比較圓,但是在育嬰福利政策下,台灣的確是還有進步空間
尤其這幾天溼冷的天氣穿著雨衣前一個後一個的
下班穿梭在黃昏市場買菜、巷弄裡接小孩,為的是給個溫暖的家。
我真的好累,
大人生病小孩也生病,
請為婦女縮短工時吧~~,
小孩要生就要教養就要栽培,就算沒有養成偉人也不能變成廢物爛草莓,沒有那個本事,沒那個社經資源就不要生比較乾淨,不要一副生了小孩就自覺好像擔負了多偉大的社會責任,全國軍民同胞社會老闆同事都要在制度上跟情感上support你生養教育孩子,
"因為,很多沒有小孩的人,他們不會想到:三十年後,是現在需要照顧的這些小孩,佔據國家主要的勞動人口。"<--又怎樣?他們勞動賺的錢也沒有要拿來奉養我
"因為,很多不體諒媽媽們的上司們,不會想到,三十年後,是現在這些需要照顧的小孩,要負責照顧你的健康、服務你的生活。"<--我受這些服務也不是免費的
"因為,很多單身貴族,沒有預料過,三十年後,是現在這些願意生小孩的婦女所生的孩子,將成為社會主要的稅收來源、經濟支柱。"<--有勞保有國民年金制度之後,大家領的錢都是自己年輕時繳的錢孳息來的,而且單身的人別的不說光是健保就繳的比較多,跟你的小孩的稅金沒什麼關係
企業的唯一責任就是在法律許可的範圍內用盡各種可能的手段幫股東賺錢,沒有什麼所謂社會責任;員工的小孩,就更只是他自己的責任。
很多國家都已了解生育率下降的原因所在,但落實的國家有哪些呢?法國的父母很願意生小孩,因為政府對這些願意生小孩的父母很友善,知道孩童時期的教育非常重要。
最近也常看關於芬蘭教育的書,這些在在指出幼兒時期教育的好,小樹枝長的正,漸漸當拙壯時就不需要擔心它會外力影響的偏倒。
女兒三歲了,為了到底要不要生下一胎也是天人交戰,因為上班的距離很遠,又要小孩去上學自己又得趕上班,若要哺乳…已不止是經濟的問題,是很多很多的問題。
喔,終於,有人好好地講了這個關鍵....
孩子不是需要更完善的托嬰托育,是需要更完整的家庭跟父母的時間
拜託您,多用用力,讓他們知道,不是托育解決生養的問題
一整個社會變遷經濟不允許的情況下是誰造成的?
政府是幫凶.企業主是主謀.......
等你生了孩子,你就完全可以體會這篇文章的內容了,在還沒生出小孩之前,你體會的一切都不算
況且,「沒有小孩的人,他們不會想到:三十年後,是現在需要照顧的這些小孩,佔據國家主要的勞動人口」 這點更讓人不服。並不是沒有想到,只是不願意跟您一樣用這種觀點看小孩。
弊人私底下常稱台灣對待婦女的狀況簡直如同歧視,我也很贊成社會應當賦予婦女應有的權利,我們國家的社會制度以及社會觀念非常需要改革。勞資觀念落伍、不懂得尊重別人、不願意提供勞工(不管性別為何)應有的權利是我們國家的弊病,原就應該改善,這是大家應該一致努力達成的目標。
可是您這樣講話,把原本的社會問題變得好像無後嗣的人虧欠懷孕生子的人些什麼似的。
「當她懷孕時,請體諒她的不適,因為她正在為你的下半輩子受苦」
這樣講話不會太過分了嗎?體諒孕婦原本就是應該的,體諒她是因為她辛苦、她生理心理所承受的壓力非常巨大,而不是因為她正在建構國家未來勞工、正在為大眾付出所以大眾對她有所虧欠,大眾應有所自覺趕快彌補。
也許您的上司或者您的工作場所就是有些小心眼愛計較又刻薄的人,損您挖苦您或刁難您,敝人也覺得這些爛人應當受到懲治,但您怎麼可以用這種攻擊性的說法說得好像膝下無子的人應該覺得虧欠膝下承歡的人些什麼?
您怎麼知道不生是因為不要生或者生不出來?您怎麼知道,就算能生但卻不生育是為了什麼?每個人都有各自不同的原因,您的困境同為女人/同為勞工的大家不是不知道,但有必要這樣為了強調某方面的困境就攻擊別人嗎?改革制度是一回事,認為無後的人「不會想到小孩是以後的勞動人口」,「懷孕的人是在為無後的人/國家受苦」則又是另外一回事。
小孩子是獨立的個體,不是社會更不是父母的資產。請不要說得好像生小孩就是在為大眾付出,膝下無子的人就應該自認虧欠別人一般,非常的令人不舒服。
從育兒只是看出一個端倪而已.....
特別是老一倍的婦女對現代年輕婦女也不是有多友善,
他們認為育兒叫做:帶小孩,就是給吃給抱,其他的?不就是三餐還得負責,打掃什麼的一把罩?
這是很可悲的一件事,當女人都不愛女人自己,
還要叫那些完全沒當過女人的男人如何同理?
字字句句寫出職業婦女的無奈與需求!
感謝我的老婆二頭燒, 我才能一頭燒的努力賺錢, 有一個溫暖的家庭..
我願意政府努力營造媽媽的高優質生活還境, 因為他在建設30年後的國家基礎.
例如提供免費中產住宅給正在養育13歲以下小孩的家庭
而不是父母都在努力賺錢付房貸, 把錢賺給建商與銀行花..
而把國家的未來犠牲掉
如果小家庭的房屋支出可以降低, 應該可以鼓勵很多人願意生小孩..
也鼓勵爸爸專心賺錢, 媽媽專心帶小孩..
失業人口與領22k的人口也可以少一點..
真是說到心坎裡!
我很認同你們在教養子女上的辛苦及面臨的壓力 這個時代是個處處壓力且也極艱辛的時代 我也了解到當主管或周遭同事不體諒時的惱怒 但是身為一個單身的人 有時我們也常常因為 其他同事要接小孩上下課 要參加小孩的活動 要多體諒家裡有小孩要照顧的人 反正你一個人回家也沒事 而被交代了許多額外的工作 因為我們沒有正當理由 或是比照顧更好的理由去推遲 或閃躲
我並不是不體會有小孩的辛苦 我只是覺得重點不單單是尊重職業父母親的家庭責任與體會你們的生活壓力 人與人之間 都要有互相體會的心意 我們願意體諒你們照顧小孩的辛苦 但是 在允許的情況下 是不是也可以分擔一些我們加不完的班 做不完的事 及繼續帶回家的工作
所有的事都不能一概而論 大家都有自己的立場與觀點 就像當事情交付到身上時 我願意體諒你們有家庭的人需要經營家庭生活的重要性 所以願意多做一點事 但對於我們的體諒 是不是也能有一些些感激與尊重 我想 互相尊重體諒 才是最需要被強調的 站在別人的立場想想 也許才是問題的根本
「我自己很欽佩願意生小孩的人,我自己婚後也一定會生小孩,但是我有這樣的覺悟:今天生孩子是我自己歡喜甘願,酸甜苦辣損益就是要身為父母的人自己扛起來。」-->等你生了,再來看看自己是不是確定要說這樣「歡喜甘願」的話吧!當初的歡喜甘願感受,不見得能承擔後來養育一個小孩所要經歷之種種辛苦,甚至可以說,只靠那未經風雨的浪漫想像是完全撐不住的,你需要更多更多吃苦的毅力,學會更多本事,去解決無數無數的困難!真的不相信你可以憑一己之力扛起來而無任何痛苦感受!(如果很簡單,那為什麼那麼多人都快撐不住了或者不想生,難道他們都是懦弱又自不量力的人?)
「企業的唯一責任就是在法律許可的範圍內用盡各種可能的手段幫股東賺錢,沒有什麼所謂社會責任;員工的小孩,就更只是他自己的責任。」-->那我們為什麼要生活在「社會」上?一個人生下來只要取得溫飽、可以長大,然後賺錢把自己養到老、等到死,就好了呀!社會不就是要給身處在其中的每一份子感覺到有生存下去的意義和價值嗎?如果你每天只要取得溫飽,那為何想看好看的電視、電影、藝術、小說,想吃健康無虞的食物?那些人如果是抱著只求溫飽的心態在工作,不會有人給你那麼觸動心靈的感受、那麼放心的食物的!因為沒有那種價值感和意義感。
想生就生,不想生就不要生,of course! 當國力衰退到無法提供基本安全保障時,再來說這樣的話也不會太遲!照你這樣的想法,當然沒有人想生,如果生小孩只是自己想不想要、而沒有其他很多很多的考量的話!
只是不會沒事就唉一唉,"為什麼政府不幫忙這個不幫忙那個?",因為政府沒有逼我生小孩。
更不會時間一到就閃人,"我要去接小孩~",同事也沒有逼我生小孩,大家領的薪水差不多,沒有家室的就該死?
這就是我說的歡喜甘願。
如果生而不養,算什麼?生小孩最重要的就是考量自己的環境跟負荷能力,如果負荷不起決定不生養,怎麼能說成「如果生小孩只是自己想不想要、而沒有其他很多很多的考量的話」?就是有其它很多的考量所以才不生!就是因為估量過後確實超過自己的負擔,還是說妳認為這世界上就是不可能有人無力負擔生養下一代!?
基本上個人認為這是勞動環境的問題,跟男女無關。不管性別為何,都受到各式各樣不同的刁難,並沒有說懷孕的婦女就一定被刁難得比較多。難道其他勞工就沒有被刁難了嗎?「沒死操到辭,沒辭操到死」這句自嘲的狀況可不只獨以懷孕婦女為然。大家都很辛苦,台灣的社會以及勞動環境都急需改善,為什麼說得好像只有懷孕婦女受盡刁難?""台灣勞工環境需要改善"",不只是婦女而已。
從沒有人說過懷孕生子以及教養後代是件簡單的事情,事實上很多事情都不簡單也不只這一項。社會之所以形成是因為人類是群居的動物,少了彼此便無法存活。A會製衣、B會織布、C會種菜、D會養畜,互相彼此補足,和樂共生。社會提供幾個生存下去的意義跟目標來選擇,但社會不負責幫人解決"所有"的困難。困境是一定會遇到的,不合理的當然要抗爭,但也不是說只要遇到困境就耗著要社會解決,總該自己出出力,我想這才是Wyatt Lee的意思。這當然不是在說台灣這種對待婦女的觀念是可以的,但如同前述,台灣需要改革的是整體的觀念,不單只是對待婦女。
況且怎麼會說成「當國力衰退到無法提供基本安全保障」?此話一出,豈不是戟指所有具生育能力但卻不行生育之實的婦女有罪?!結果還說這個國家對待懷孕婦女態度不佳,請問一下你這樣的態度對待別人又是公平的嗎?還是為了造就"只對特定族群方便"的環境,出言不遜或者對待未婚或無子之人苛刻就是一件很應該的事?所以應該為了特定的族群犧牲其他全部的人,而不是大家的環境都該一起獲得改善?
所有為人父母的都很辛苦,但這也不代表單身或者膝下無子的人就輕鬆。
身旁就有人受盡已婚上司的無理的欺壓,不准她休假因為「你又沒有家累」,不准她準時下班因為「你又沒有小孩」,甚至連她要帶父母去看病所以才得請假都不准,理由是「你家裡沒有其他人幫忙嗎」。公司中只有已婚同事享有各色特權,想請長假說「因為家裡有事」就准,甚至不需要交代原因;想每天提早兩小時下班也准,因為上司說「反正某某單身叫她留下來把事情做完,妳先回去吧」。這算什麼?這難道不是歧視?
我們可以體諒為人父母的辛勞,也願意一起想辦法解決問題。但請不要為了製造自己的方便,就認為壓榨別人理所當然。